Theo quy định của cơ quan pháp luật hiện hành, thì sổ BHXH được cấp và giao cho NLĐ bảo quản và quản lý. Trên thực tế thì hầu hết các trường hợp đều do người sử dụng lao động (NSDLĐ) giữ. Vậy khi NLĐ nghỉ việc, sau bao lâu NSDLĐ sẽ trả lại sổ BHXH?
Theo khoản 3 Điều 48 Bộ luật Lao động năm...
Thuyết trình là cách trình bày cho người khác hiểu, thuyết phục người khác theo mình. Kỹ năng thuyết trình tốt sẽ dễ dàng truyền tải được những ý tưởng, nội dung hay đến người nghe. Và để nâng cao khả năng thuyết trình hiệu quả, bạn cần trang bị một số kỹ năng sau:
1. Sự tự tin
Trong giao...
Tuyển dụng vẫn luôn được coi là một “bài toán khó” mà ít doanh nghiệp (DN) có lời giải chính xác. Theo các chuyên gia nhân sự hàng đầu, để giải bài toán này, bước đầu tiên nhà tuyển dụng cần làm là xây dựng một kế hoạch tuyển dụng nhân sự tốt.
1. Kết thúc năm 2020, gần 42% doanh nghiệp thiếu...
“Bản đồ chiến lược nhân sự” là một công cụ hữu ích hỗ trợ nhà quản trị phác thảo các cấu trúc chiến lược nguồn lực sao cho phù hợp với mục tiêu chung của doanh nghiệp.
1. Bản đồ chiến lược nhân sự là gì?
Vào năm 2001, hai chuyên gia chiến lược kinh doanh là Robert S. Kaplan và David P. Norton...
Việc lập kế hoạch vốn quan trọng, tuy nhiên, làm cách nào để có thể có được một kế hoạch hoàn thiện là điều mà không phải ai cũng có thể làm được. Đó chính là nguyên nhân khiến các phương pháp lập kế hoạch có cơ hội ra đời, và nguyên tắc 5W1H chính là một ví dụ điểm hình.
I. Vì sao cần lập kế...
Cũng theo Quyết định 222/QĐ-BHXH để được hưởng BHXH một lần, NLĐ cần thực hiện theo trình tự, thủ tục sau:
Bước 1: Chuẩn bị hồ sơ.
– Bản chính Sổ bảo hiểm xã hội.
– Bản chính Đơn đề nghị (Mẫu số 14-HSB).
– Đối với người ra nước ngoài để định cư phải nộp thêm bản sao Giấy xác nhận của cơ quan...
Theo quy định tại Bộ luật Lao động 2019, Hợp đồng lao động (HĐLĐ) là sự thỏa thuận giữa người lao động (NLĐ) và người sử dụng lao động (NSDLĐ) về việc làm có trả công, tiền lương, điều kiện lao động, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động.
HĐLĐ phải được giao kết bằng văn bản và...
Thời gian tới sẽ có nhiều thay đổi về các chế độ, chính sách liên quan đến tiền lương,BHXH,.. dành cho công nhân lao động. Nội dung trên được đề cập tại Chỉ thị 16/CT-TTg ngày 14/6/2021 của Thủ tướng chính phủ.
Cụ thể, để cải thiện điều kiện làm việc cũng như đảm bảo việc làm bền vững; nâng cao...
Mô hình quản trị Nguồn nhân lực đã và đang thay đổi theo xu hướng quản trị chuyên sâu. Các dịch vụ nhân sự được Lạc Việt xây dựng đầy ̣̣đủ theo vòng đời nhân viên tại doanh nghiệp. Hệ thống vượt ra ngoài phạm vi chỉ dành cho nhân viên chính thức. Từng dịch vụ...
1. Sự cởi mở (Openness)
Đặc điểm của tính cách này là tập trung vào trí tưởng tượng và sự hiểu biết sâu sắc. Những người có đặc điểm trên thường có khuynh hướng ham học hỏi; hay tò mò về mọi thứ xung quanh họ. Họ thực sự sáng tạo, luôn sẵn sàng để học những điều mới lạ và tập trung vượt qua các...
Thời gian tới sẽ có nhiều thay đổi về các chế độ, chính sách liên quan đến tiền lương, BHXH,.. dành cho công nhân lao động. Nội dung trên được đề cập tại Chỉ thị 16/CT-TTg ngày 14/6/2021 của Thủ tướng chính phủ.
Cụ thể, để cải thiện điều kiện làm việc cũng như đảm bảo việc làm bền vững; nâng...
Khi ký kết hợp đồng lao động, doanh nghiệp và người lao động có thể lựa chọn nhiều hình thức trả lương khác nhau. Trong đó, có hai hình thức trả lương thường được thỏa thuận sử dụng nhất là lương Gross và lương Net. Tuy nhiên, hai loại lương này về căn bản chúng khác nhau như thế nào? Bài viết...
1. Trắc nghiệm tính cách MBTI là gì?
Myers – Briggs Type Indication là viết tắc của bài trắc nghiệm MBTI; dịch ra nghĩa tiếng việt chính là trắc nghiệm tính cách. Đây là một phương pháp sử dụng những câu hỏi nhằm kiểm tra tâm lí; tính cách của một người trên cơ sở đáp án mà người đó chọn đối...
Thông qua buổi phỏng vấn, nhà tuyển dụng sẽ không thể hiểu hết những tính cách và năng lực thật sự của ứng viên, thế nên họ thường dùng những bài test để kiểm tra lại. Vì vậy bài viết này sẽ cũng cấp bộ câu hỏi test IQ cho tuyển dụng mà có thể bạn sẽ cần.
Câu 1. Điền hình còn thiếu vào chỗ...
Để phát huy tối đa nguồn lực, mỗi doanh nghiệp cần xây dựng cho riêng mình một quy trình đào tạo nguồn nhân lực hiệu quả.
Vậy đào tạo là gì?
Là việc truyền đạt các kỹ năng, kiến thức cụ thể, liên quan đến một lĩnh vực cụ thể cho người học. Thông qua các hình thức trực tiếp hay gián tiếp (đào...
