tuyển dụng

Bạn là người có trình độ chuyên môn và năng lực làm việc tốt, nhưng để thành công trong sự nghiệp thì bấy nhiêu là chưa đủ. Để có thể từng bước vươn lên nấc thang thành công bạn còn phải trang bị cho mình những kỹ năng mềm cần thiết. Sở hữu bộ kỹ năng mềm mạnh mẽ cũng quyết định khả năng thăng...

Yêu cầu bổ sung nhân lực đều do các phòng ban chuyên môn trực tiếp đề xuất. Với vai trò là người đầu tiên nhận thấy sự cần thiết bổ sung nhân lực, trách nhiệm của phòng yêu cầu tuyển dụng trong quy trình tuyển dụng cũng không hề nhỏ. Để công việc này không ảnh hưởng đến những trọng trách chuyên...

Quản lý tuyển dụng là một trong những nhiệm vụ quan trọng hàng đầu trong quản trị nhân sự. Tuyển dụng được người tài hay không, có giữ được ứng viên tốt không lọt vào tay đối thủ cạnh tranh hay không… tất cả đều nhờ phần lớn vào công tác quản lý tuyển dụng. Mỗi doanh nghiệp sẽ có cách thức quản...

Việc tuyển dụng nhân sự của doanh nghiệp tiêu tốn nhiều thời gian nhưng không đem lại hiệu quả như mong muốn? Bạn muốn tìm kiếm một phần mềm quản lý tuyển dụng hiệu quả? Bài viết sau đây sẽ cung cấp cho bạn một số thông tin cơ bản về top 5 phần mềm quản lý tuyển dụng tốt nhất hiện nay. Nhu cầu...

Bên cạnh việc điều hành kinh doanh, sản xuất thì quản lý nhân sự cũng là một trong những bài toán khó mà ban lãnh đạo quan tâm. Đối với doanh nghiệp có nhiều nhân sự, lên tới hàng trăm, hàng nghìn người thì việc sử dụng một công cụ công nghệ hỗ trợ là cần thiết, trong đó phần mềm quản lý nhân sự...

POH - Thai giáo và nuôi dạy con cần tuyển thêm nhân sự vào vị trí: tư vấn khách hàng Nội dung công việc: tư vấn, giải đáp cho khách hàng về phương pháp easy, luyện ngủ cho bé, cách khắc phục tình trạng bé quấy khóc vào ban đêm Thời gian làm việc: Full time: thứ 2 đến sáng thứ 7 (từ 8h30p đến...

Chắc rằng bạn đã từng nghe rất nhiều về phễu khách hàng, phễu marketing. Vậy phễu tuyển dụng là gì? Bạn cần biết những gì về phễu tuyển dụng? Phễu tuyển dụng là gì? Phễu tuyển dụng (Recruitment Funnel) là một khuôn mẫu thể hiện toàn bộ quá trình tuyển dụng để tạo ra nguồn ứng viên không giới...

Báo cáo công việc là nhiệm vụ mà nhân viên thuộc bất cứ bộ phận nào cũng đều có trách nhiệm thực hiện. Nhân viên bộ phận kinh doanh sẽ lập báo cáo kinh doanh, nhân viên kế toán sẽ lập báo cáo kế toán, nhân viên nhân sự sẽ lập báo cáo tuyển dụng… Mục đích của việc lập báo cáo là giúp nhân viên...

Thư mời nhận việc (Offer Letter) là thư nhà tuyển dụng gửi đến ứng viên mà họ muốn tuyển dụng sau khi kết thúc quá trình phỏng vấn. Ngày nay, trên thị trường việc làm không chỉ là cuộc cạnh tranh giữa các ứng viên tìm kiếm việc làm, mà còn là cuộc chiến giữa các công ty cần tuyển dụng nhân sự...

Sau buổi phỏng vấn ứng viên thường có tâm trạng hồi hộp và mong chờ kết quả từ nhà tuyển dụng. Vì thế một nhà tuyển dụng chuyên nghiệp cần sớm đưa ra câu trả lời chính thức cho ứng viên, bất kể đó là thư mời nhận việc hay thư từ chối ứng viên. Trong trường hợp từ chối ứng viên bạn cần chú ý gửi...

Trong tuyển dụng, làm sao để quản lý dữ liệu ứng viên? Các doanh nghiệp hiện nay đang dùng công cụ gì? Liệu có cách nào giúp doanh nghiệp có thể quản lý dữ liệu này một cách hiệu quả nhất và ít tốn kém thời gian nhất? Thế nào là quản lý dữ liệu ứng viên? Quản lý dữ liệu ứng viên là hoạt động thu...

Hệ thống tuyển dụng là tổng hòa nhiều yếu tố cấu thành với mục đích mang lại cho doanh nghiệp nhiều người lao động giỏi nhất với mức chi phí và thời gian tuyển dụng thấp nhất. Xu hướng xây dựng hệ thống quản lý tuyển dụng của các tổ chức đang dần rời xa cách tuyển dụng truyền thống, thay vào đó...

Headhunter là những công ty chuyên cung cấp dịch vụ tìm kiếm nguồn ứng viên hoặc trực tiếp tuyển dụng nhân sự cho các doanh nghiệp theo sự ủy thác. Để thu hút được nhiều khách hàng, các công ty headhunter phải có chiến lược phát triển hiệu quả và triển khai thành công, nền tảng cơ bản để có được...

Cuộc sống hiện đại diễn ra với nhịp độ ngày càng nhanh, áp lực cũng nhiều hơn trước. Điều này khiến con người đôi lúc phải đối mặt với những cảm xúc tiêu cực. Đó có thể là sự lo lắng, sợ hãi, hay nổi giận, cáu gắt. Khi đó con người ta khó lòng làm chủ được cảm xúc của bản thân. Nếu tình trạng...

Hiện nay, các doanh nghiệp đều mong muốn tối đa hiệu quả làm việc của nhân viên. Do vậy, khối lượng công việc mỗi nhân viên đảm nhận,đặc biệt là dân văn phòng đều tăng lên. Để hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, đồng thời duy trì được sức khỏe cho chính mình, kỹ năng quản lý thời gian hiệu quả là...

Thư mời phỏng vấn thông thường sẽ được gửi đến ứng viên thông qua email cá nhân với đầy đủ nội dung cần thiết cho việc chuẩn bị của ứng viên. Về phía ứng viên, khi nhận được thư mời phỏng vấn bạn cần làm gì? Đây là thắc mắc chung của rất nhiều bạn, tuy nhiên, chưa có bài viết nào tổng hợp đầy đủ...

POH - Thai giáo và nuôi dạy con cần tuyển thêm nhân sự vào vị trí: tư vấn khách hàng Nội dung công việc: tư vấn, giải đáp cho khách hàng về phương pháp easy, luyện ngủ cho bé, rèn bé tự ngủ Thời gian làm việc: Full time: thứ 2 đến sáng thứ 7 (từ 8h30p đến 17h30p, nghỉ trưa 1h30p) Part time...

Để công việc tuyển dụng đạt hiệu quả tốt nhất thì ban lãnh đạo công ty cần hiểu rõ tình hình thực tế thực hiện công việc của bộ phận nhân sự. Một bản báo cáo tuyển dụng đơn giản và đầy đủ thông tin có thể giúp bạn thống kê toàn bộ những việc bạn đã làm trong một khoảng thời gian nhất định. Đồng...

Sau một khoảng thời gian tìm kiếm, sàng lọc và phỏng vấn, bạn cũng tìm được ứng viên phù hợp cho vị trí còn trống trong công ty. Vậy thì bước tiếp theo bạn cần làm là gửi thư mời offer cho ứng viên. Việc gửi thư mời offer chỉ là một bước thông thường trong quy trình tuyển dụng. Tuy nhiên không...

Hiện tại là thời điểm đầy thử thách với các doanh nghiệp khi mà đại dịch Covid-19 lan rộng khắp thế giới. để thích ứng với tình hình hiện tại nhiều doanh nghiệp đã chuyển sang hình thức làm việc từ xa. Tương tự như vậy hai nhiệm vụ tuyển dụng và tiếp nhận nhân sự mới cũng được chuyển đổi qua...