- Tham gia
- 29/6/18
- Bài viết
- 97
- Được thích
- 0
152
#1
Marketing là ngành nghề cực hot, tuy nhiên yêu cầu tuyển dụng nhân viên marketing ngày càng khó, vậy ứng viên cần làm gì để vượt qua nhà tuyển dụng?
Trong bối cảnh xu thế toàn cầu hóa, công nghệ thông tin ngày càng phát triển, từ đó mà ngành marketing trở nên quan trọng hơn bao giờ hết. Các doanh nghiệp/ công ty đều cần đến chúng để quảng cáo thương hiệu, buôn bán sản phẩm - dịch vụ của mình. Do vậy, cơ hội việc làm ngành marketing rộng mở, mức lương tăng cao, đối với các tập đoàn lớn nhân viên có thể nhận lương tới con số hàng nghìn USD. Tuy nhiên, ngành này có tính cạnh tranh khá khốc liệt và thay đổi không ngừng, kéo theo yêu cầu tuyển dụng nhân viên marketing cũng không hề dễ, vậy mỗi ứng viên cần phải làm gì để vượt qua nhà tuyển dụng, dưới đây là một số bí kíp quan trọng!
Marketing là gì?
Định nghĩa
Marketing là nghệ thuật kết nối người tiêu dùng đến với sản phẩm - dịch vụ của một công ty/doanh nghiệp nào đó. Người làm công việc này phải tìm hiểu, nghiên cứu thị trường, từ đó phân tích và nắm rõ mong muốn nhu cầu khách hàng. Đây là một trong những ngành có vai trò vô cùng quan trọng trong hoạt động kinh doanh tại các đơn vị, phát triển sản phẩm, phương thức phân phối, thậm chí bán hàng và chạy quảng cáo.
> Xem thêm: Kỹ năng cứng là gì? Những điều cần biết để thành công
Nhân viên marketing phải làm những gì?
Người làm trong ngành marketing được gọi là maketer, công việc hàng ngày của họ là phải lên chiến lược kinh doanh, quảng cáo thương hiệu cho doanh nghiệp/công ty thông qua những sản phẩm - dịch vụ, mang đến khách hàng một cách nhanh chóng và độc đáo nhất. Thế nhưng, tùy vào đặc điểm, quy mô và định hướng của mỗi công ty mà nhân viên marketing phải triển khai từng chiến dịch khác nhau.
Tư duy logic, sáng tạo
Một yêu cầu quan trọng đòi hỏi ở nhân viên marketing là họ phải tư duy logic và sáng tạo không ngừng. Các ý tưởng trong nội dung của bạn phải liên tục đổi mới thì mới có thể kích thích thị hiếu tiêu dùng của khách hàng. Muốn được như vậy, bạn cần trau dồi kiến thức và cập nhật chúng thường xuyên liên tục, đồng thời không ngừng nghiên cứu và phân tích đối thủ cạnh tranh. Từ đó kiến tạo sản phẩm đạt chất lượng cao, tự tin đưa đến cho người tiêu dùng.
Khả năng thuyết trình và đàm phán tốt
Thuyết trình và đàm phán với khách hàng tốt là một trong những yêu cầu tuyển dụng nhân viên marketing mà mọi công ty đều hướng tới. Bởi lẽ, muốn bán được nhiều sản phẩm hay tạo dựng lòng tin với khách hàng đòi hỏi người làm marketing có kỹ năng thuyết trình, đàm phán ấn tượng. Mỗi bài thuyết trình được đưa ra sẽ tạo cơ hội để thay đổi hành vi của người tiêu dùng, giúp doanh nghiệp/công ty khẳng định thương hiệu trong thị trường.
> Xem thêm: Cách viết hóa đơn theo hợp đồng chuẩn nhất hiện nay
Nhạy bén và xử lý tình huống tốt
Môi trường làm việc marketing luôn biến đổi không ngừng nghỉ, do vậy người làm trong lĩnh vực này phải có sự nhạy bén với xu hướng và thị trường. Đồng thời xử lý tình huống tốt, tiên liệu, dự đoán mọi trường hợp xảy ra. Phong cách sôi động, đầy ắp sáng tạo, say mê kinh doanh, thích giao tiếp, khám phá, ham học hỏi, thích thử thách,...những tố chất này không thể thiếu của nhân viên marketing.
Trong bối cảnh xu thế toàn cầu hóa, công nghệ thông tin ngày càng phát triển, từ đó mà ngành marketing trở nên quan trọng hơn bao giờ hết. Các doanh nghiệp/ công ty đều cần đến chúng để quảng cáo thương hiệu, buôn bán sản phẩm - dịch vụ của mình. Do vậy, cơ hội việc làm ngành marketing rộng mở, mức lương tăng cao, đối với các tập đoàn lớn nhân viên có thể nhận lương tới con số hàng nghìn USD. Tuy nhiên, ngành này có tính cạnh tranh khá khốc liệt và thay đổi không ngừng, kéo theo yêu cầu tuyển dụng nhân viên marketing cũng không hề dễ, vậy mỗi ứng viên cần phải làm gì để vượt qua nhà tuyển dụng, dưới đây là một số bí kíp quan trọng!
Marketing là gì?
Định nghĩa
Marketing là nghệ thuật kết nối người tiêu dùng đến với sản phẩm - dịch vụ của một công ty/doanh nghiệp nào đó. Người làm công việc này phải tìm hiểu, nghiên cứu thị trường, từ đó phân tích và nắm rõ mong muốn nhu cầu khách hàng. Đây là một trong những ngành có vai trò vô cùng quan trọng trong hoạt động kinh doanh tại các đơn vị, phát triển sản phẩm, phương thức phân phối, thậm chí bán hàng và chạy quảng cáo.
> Xem thêm: Kỹ năng cứng là gì? Những điều cần biết để thành công
Nhân viên marketing phải làm những gì?
Người làm trong ngành marketing được gọi là maketer, công việc hàng ngày của họ là phải lên chiến lược kinh doanh, quảng cáo thương hiệu cho doanh nghiệp/công ty thông qua những sản phẩm - dịch vụ, mang đến khách hàng một cách nhanh chóng và độc đáo nhất. Thế nhưng, tùy vào đặc điểm, quy mô và định hướng của mỗi công ty mà nhân viên marketing phải triển khai từng chiến dịch khác nhau.
- Nghiên cứu và phân tích thị trường: Đây là công việc đầu tiên mà một marketer cần phải thực hiện, trước hết bạn nên tìm hiểu đối tượng khách hàng là ai, nhu cầu sử dụng của họ? Xu hướng thị trường bây giờ là gì? Có những đối thủ cạnh tranh nào đang kinh doanh cùng sản phẩm với bạn? Những điều này có thể giúp bạn phát hiện ra nhu cầu của người tiêu dùng chưa được đáp ứng, ước tính giá của sản phẩm, và phân khúc được khách hàng tiềm năng.
- Lên ý tưởng thiết kế: Logo, hộp, vỏ ..làm sao để lại ấn tượng và thu hút khách hàng nhất.
- Phác thảo nội dung cho website, đồng thời tạo video quảng cáo đẹp mắt, có thông điệp rõ ràng, nhấn mạnh công dụng đặc biệt sản phẩm - dịch vụ của công ty.
- Tạo ra chiến dịch marketing phù hợp với xu hướng lúc bấy giờ, cụ thể: quảng bá sản phẩm ở những công cộng, chợ lớn, trường học, văn phòng cơ quan,...
- Tổ chức sự kiện: Gửi email marketing sản phẩm cho khách hàng, mời họ tham dự sự kiện, bên cạnh đó tổ chức các buổi họp báo, hội thảo, tri ân, giới thiệu thương hiệu công ty là điều cần thiết trong lĩnh vực này.
Tư duy logic, sáng tạo
Một yêu cầu quan trọng đòi hỏi ở nhân viên marketing là họ phải tư duy logic và sáng tạo không ngừng. Các ý tưởng trong nội dung của bạn phải liên tục đổi mới thì mới có thể kích thích thị hiếu tiêu dùng của khách hàng. Muốn được như vậy, bạn cần trau dồi kiến thức và cập nhật chúng thường xuyên liên tục, đồng thời không ngừng nghiên cứu và phân tích đối thủ cạnh tranh. Từ đó kiến tạo sản phẩm đạt chất lượng cao, tự tin đưa đến cho người tiêu dùng.
Khả năng thuyết trình và đàm phán tốt
Thuyết trình và đàm phán với khách hàng tốt là một trong những yêu cầu tuyển dụng nhân viên marketing mà mọi công ty đều hướng tới. Bởi lẽ, muốn bán được nhiều sản phẩm hay tạo dựng lòng tin với khách hàng đòi hỏi người làm marketing có kỹ năng thuyết trình, đàm phán ấn tượng. Mỗi bài thuyết trình được đưa ra sẽ tạo cơ hội để thay đổi hành vi của người tiêu dùng, giúp doanh nghiệp/công ty khẳng định thương hiệu trong thị trường.
> Xem thêm: Cách viết hóa đơn theo hợp đồng chuẩn nhất hiện nay
Nhạy bén và xử lý tình huống tốt
Môi trường làm việc marketing luôn biến đổi không ngừng nghỉ, do vậy người làm trong lĩnh vực này phải có sự nhạy bén với xu hướng và thị trường. Đồng thời xử lý tình huống tốt, tiên liệu, dự đoán mọi trường hợp xảy ra. Phong cách sôi động, đầy ắp sáng tạo, say mê kinh doanh, thích giao tiếp, khám phá, ham học hỏi, thích thử thách,...những tố chất này không thể thiếu của nhân viên marketing.
