Mẫu mô tả công việc vị trí Giám đốc điều hành

[Hien Vu HR]

Giám đốc điều hành (CEO) là vị trí công việc không còn xa lạ. Vậy mô tả công việc cho vị trí này viết sao cho "chuẩn"? HRchannels xin được giới thiệu trong bài viết này.
A. Mẫu mô tả công việc Giám đốc điều hành
I. Mô tả công việc

• Xây dựng các chiến lược và kế hoạch kinh doanh thích hợp, đảm bảo tính nhất quán của chúng với các mục tiêu ngắn hạn và dài hạn
• Giám sát tất cả các hoạt động vận hành và kinh doanh, đảm bảo đạt được mục tiêu kinh doanh, phù hợp với chiến lược và sứ mệnh chung
• Đưa ra các quyết định đầu tư hợp lý để thúc đẩy doanh thu và tăng lợi nhuận
• Điều hành và quản lý đội nhóm đạt hiệu quả tốt nhất trong chiến lược kinh doanh.
• Khích lệ và đốc thúc hiệu quả làm việc của từng cá nhân trong đội nhóm. Cải thiện năng lực của từng thành viên để đem lại hiệu quả làm việc tốt nhất.
• Đưa ra các quyết định đầu tư, kinh doanh phù hợp với chiến lược và đem lại lợi nhuận cao nhất.
• Điều chỉnh hành lang pháp lý và các quy định trong công ty để đảm bảo doanh nghiệp đi đúng với giá trị cốt lõi và văn hóa, duy trì kỷ luật để tiến tới mục tiêu kinh doanh.
• Đọc và phân tích báo cáo tài chính để đưa ra các chiến lược / điều chỉnh chiến lược cho phù hợp với công việc kinh doanh.
• Hiểu sâu và liên tục cập nhật các thông tin về ngành nghề mà doanh nghiệp kinh doanh.
• Xây dựng các mối quan hệ tin cậy với các đối tác chính và các bên liên quan; là đầu mối liên lạc với các cổ đông quan trọng
• Phân tích các sự cố và cung cấp các giải pháp để đảm bảo công ty tồn tại và phát triển
• Đảm bảo hiểu biết chuyên sâu về thị trường và lĩnh vực của công ty

II. Yêu cầu công việc

• Tốt nghiệp trình độ Đại học hoặc Cao học các ngành Kinh tế, Quản trị Kinh doanh hay các ngành liên quan.
• Có kinh nghiệm tối thiểu 5 năm với vai trò CEO hoặc các vị trí quản lý tương ứng.
• Có kiến thức chuyên sâu về tài chính và chiến lược.
• Có kiến thức chuyên sâu về quản trị doanh nghiệp và các phương pháp quản lý chung
• Có kinh nghiệm trong việc phát triển các chiến lược kinh doanh và triển khai tầm nhìn
• Có kiến thức rộng về Marketing, PR, Nhân sự, Hành chính, … và các chức năng khác của doanh nghiệp để doanh nghiệp có thể vận hành trơn tru.
• Có khả năng hoạch định và phân tích chiến lược.
• Thành thạo tin học văn phòng. Sử dụng ngoại ngữ ở mức độ khá - tốt đủ thông hiểu đối tác và đàm phán. Thành thạo ngoại ngữ là một lợi thế.
• Có khả năng tổ chức và lãnh đạo tốt.
• Khả năng ứng biến và xử lý vấn đề tốt.
• Có khả năng thuyết trình và thuyết phục tốt.
• Là người quyết đoán, có tinh thần trách nhiệm cao.

B. CEO Job Description
I. Essential Duties and Responsibilities

• Work with the executive board to determine values and mission, and plan for short and long term goals.
• Develop high quality business strategies and plans ensuring their alignment with short-term and long-term objectives
• Lead and motivate subordinates to advance employee engagement develop a high performing managerial team
• Create an environment that promotes great performance and positive morale.
• Develop the company’s culture and overall company vision.
• Oversee all operations and business activities to ensure they produce the desired results and are consistent with the overall strategy and mission
• Make high-quality investing decisions to advance the business and increase profits
• Enforce adherence to legal guidelines and in-house policies to maintain the company’s legality and business ethics
• Review financial and non-financial reports to devise solutions or improvements
• Build trust relations with key partners and stakeholders and act as a point of contact for important shareholders
• Analyze problematic situations and occurrences and provide solutions to ensure company survival and growth
• Maintain a deep knowledge of the markets and industry of the company
• Report to the board of directors and keep them informed.
• Work closely with the human resource department to ensure great hiring.

II. Requirements

• MA in business administration or similar relevant field
• Knowledge of profit and loss, balance sheet and cash flow management and general finance and budgeting.
• In-depth knowledge of corporate governance, finance and performance management principles
• Understanding of human resources and personnel management.
• Previous working experience as CEO for (x) years
• Experience in developing, planning and implementing successful strategies
• Familiarity with various business functions such as marketing, sales, finance, HR etc.
• Outstanding organizational and time management skills
• Analytical mindset and problem-solving orientation
• Excellent communication and public speaking skills
• Excellent interpersonal and leadership skills
• Ability to build consensus and relationships among executives, partners, and the workforce.
• Experience with corporate governance.
• Proven negotiation skills.
• Ability to understand new issues quickly and make wise decisions.
• Ability to inspire confidence and create trust.
• Ability to work under pressure, plan personal workload effectively and delegate.
  
  HRchannels - Great Solution. Great People!
  HRchannels - Dịch vụ tuyển dụng cao cấp
  Hotline: 08. 3636. 1080
  Email: [email protected] / [email protected]